高等工商管理专业课程体系
高等工商管理专业借鉴亚公大先进的教学体系，所有教学大纲、课程设置都建立在大量市场调研的基础之上，同时考虑到了我校学生群体的实际需求。专业课程体系也广泛征求了相关专业权威学者和企业一线资深管理人员的意见，通过严格论证后才正式推广。
人力资源管理方向课程设置
人力资源管理方向共 44 门必修课，179 学分，此外还应修 3 个讲座学分和 8 个选修课学分（4 门）。
其中主要课程包括：
| 人力资源管理 | 绩效管理 | 行政管理实务 |
| 企业经营战略 | 职业发展与规划 | 人力资源办公软件实务 |
| 劳动法 | 企业文化建设 | HRIS（人力资源信息系统） |
| 工作分析 | 演讲与口才 | 人力资源实务（一）（二） |
| 招聘与甄选 | 商务礼仪 | 保险福利实操训练 |
| 培训与开发 | 财经应用文写作 | 社会实践（一）（二） |
| 薪酬与福利 | 沟通技巧实训 | 毕业论文 |
| 财务管理 | 办公事务实操 | 毕业实习 |
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