为深入贯彻落实厦门东海职业技术学院机构改革工作，2015年1月14日上午，学院中层干部岗位竞聘大会于图书馆顺利召开。会议由梁少华副院长主持，厦门东海职业技术学院何英雄书记、朱国辉执行院长、崔筱力院长助理及集团人力资源部林金龙经理、全院教职工出席了大会。
此次厦门东海职业技术学院机构改革旨在进一步优化学院机构设置，加强干部队伍建设，提升干部队伍整体执行力，提高工作效率，改进工作作风，是进一步推进学校事业发展势在必行的重大决议。通过开展竞聘会，也有利于学院各部门之间互相熟悉工作业务，进行思想交流，对外是自我锻造，对内是浴火重生!
本次大会开放竞聘的中层干部岗位有：学院办公室主任、副主任，学生处处长、副处长(兼团委书记)，后勤保卫处处长(或副处长)。来自各部门的11位教职工参与到激烈的竞争中。
中原逐鹿，一决雌雄，以为争位，以位促为!参与竞聘的教职工展尽风姿才华，舌灿莲花且各有千秋。竞聘者从自我介绍入手，阐述对于岗位的认识、个人竞聘优势、在岗位上的工作构思等。有飘逸灵动，有求真务实，有发人醒悟，有风趣幽默。70后的沉稳遒劲，80后的成熟干练，90后的敢于拼搏。各种风格激烈碰撞，彰显出学院人才梯队的完整结构与各年龄阶层干部队伍的薪火相传，共同诠释着泉舜集团“会拼敢赢”的企业精神!
参会的教职工根据候选人的工作表现和竞职演说情况填写民主测评表，做为此次中层干部岗位的竞聘的依据之一。最后，评聘小组将根据工作需要，干部德才条件，统筹考虑民主测评及竞聘者平时一贯表现、年度考核和人岗相适等情况，结合干部适度轮岗交流，统筹安排聘用。
经过近两个小时紧张有序的竞聘演说，此次大赛圆满落下帷幕。预计选出中层干部5人，将择时向全院公布。(文/刘志龙)
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