浙江外国语学院涉外人才培训学院，将先进的教学管理机制和“养成式”人才培养模式相结合，拥有多年教学和工作经验的专家、学者和行业教师以及众多一线培训师来组成专业的师资团队，不仅要培养学生的组织性、纪律性、团队意识等必备的职业素养;而且在注重夯实学生专业理论知识的基础上，又帮助学生制定职业生涯规划、进行能力提升和素质拓展，使学生更好、更快地得到提升，在潜移默化中让学生形成自我约束、养成良好的行为习惯，使内在素质与外在形象完美统一，成为企业所需要的职业化、标准化人才。
航空服务专业就业前景分析
我国正处于从民航大国向民航强国的伟大转变过程中。我国将成为亚太地区乃至全球范围内最重要的航空市场。国际民航业的高速发展，对国际航空服务与管理专业人才的需求量也将大大增加。
目前国际民航平均的人机比是100:1，而我国民航业的人机比为200:1。这就意味着，未来二十年我国需要民航类人才近50万人。随着国内民航市场进一步开放，国外各大航空公司纷纷进入中国，民航业的空前发展，整个航空业自身也将演变成一个多元化的复式行业，为行业人才带来了多样化的职业机遇和更广阔的就业空间。
航空专业就业方向
主要面向国际和国内各大航空公司、国际机场、从事空中乘务、空中安保、值机、VIP贵宾服务、机场安检票务、机场免税店等其他岗位工作。
航空专业薪资待遇
空中乘务员的工资取决于以下两个方面：一是岗位等级，二是飞行航线不同。乘务员工资一般由基本工资、小时费、过夜费(驻外津贴、出差综合补贴等)和各项补助等几部分组成。从国际国内现有薪资水平看，国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在15万人民币左右，同时因其专业性和供应不足，其职业稳定性得到保证。
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