![[多项选择题] 张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经](http://www.mshxw.com/aiimages/29/153684.png "[多项选择题] 张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经")
[多项选择题] 张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。根据上述资料，回答下列问题：劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（）。
A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容
B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资
C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议
D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议
参考答案：
A, C, D问题解析:
追索的数额不超过当地月最低工资标准12个月的工资，而不是不超过劳动者的12个月的工资。
