![[单项选择题] (六)2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资为20](http://www.mshxw.com/aiimages/29/134105.png "[单项选择题] (六)2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资为20")
[单项选择题] (六)2004年7月15日小李大学毕业，到某电器公司担任销售经理。双方在合同中约定：聘用期为3年，其中试用期从2004年7月16日开始，试用期内每月工资为1200元，期满后月工资为2000元，奖金根据个人销售业绩而定。小李高高兴兴干了几个月，到了2005年2月16日，小李领到的工资不是2000元，而是1500元。随即小李找到总经理询问有关情况。总经理对他说，以前有些新来的大学生，工作不到1年就跳槽了，虽然劳动合同规定了违约金问题，但是人都找不到，公司到哪去要违约金，为此公司遭受了许多损失。所以公司一年前作了规定，新来的大学生每月发工资时，暂时先发75％，另外25％到年底连本带利一起发放。如果你们不辞而别，所需的赔偿就要从这笔钱中扣除了。小李听了这番话，认为公司的规定不合法，决心要讨个说法。请分析案例，并回答下列问题：(2005，80)小李的试用期满时间不能超过( )。
A．2004年10月15日
B．2004年1月15日
C．2005年1月16日
D．2005年2月16日
参考答案：
C问题解析:
【真题解析】本题考查试用期的相关法律规定。试用期是用人单位和劳动者为互相了解、选择而约定的考察期。一般初次就业或再次就业的职工可以约定。《劳动合同法》第19条规定，试用期最长不得超过6个月，小李与该电器公司约定的试用期从2004年7月16日开始，因此小李试用期不能超过2005年1月16日。故C项正确。
