[多项选择题] 用人单位不能解除劳动合同的情形有( )。

[多项选择题] 用人单位不能解除劳动合同的情形有( )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．企业宣告破产或者依法被撤销
C．劳动者患病在规定的医疗期内
D．劳动者因工负伤，丧失或部分丧失劳动能力

参考答案：

C,D

问题解析:

[考点] 用人单位单方解除劳动合同的限制 劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动合同效力的法律行为。根据提出解除劳动合同的主体情形可分为双方协议解除和单方解除两种。对单方解除劳动合同必须严格限制。我国《劳动法》第29条明确规定，有四种情况用人单位不能解除劳动合同：一是患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的；三是女职工在孕期、产期、哺乳期内的；四是法律、行政法规规定的其他情形。因此CD项是正确的。