农信社面试形式以结构化、半结构化和无领导小组讨论为主。
结构化面试：
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
半结构化面试：
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
无领导小组讨论:
小组在一起讨论，但是不指定小组领导，大家的地位是平等的。小组人数一般在8-12人，讨论时间一般在15-40分钟。考官给大家一个话题，考生在规定的时间内，按照要求的讨论步骤，完成讨论，最终小组形成一致意见，选一个代表向考官汇报讨论的结果，考官进行评分。
