恒丰银行校招面试两次。第一次参与面试的人数比较多,恒丰银行通常会采用无领导小组面试的形式去考查考生,第二次参与面试的人数比较少,恒丰银行则通常会采用半结构化面试的形式考查考生。
恒丰银行校园招聘面试面试一般包括无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。
无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型，考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类，比如你的优点是什么；行为经历类，比如你经历过最受挫的一件事是什么；求职意愿类，你为什么报考我行。
半结构化面试的问题主观性比较强，考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去，所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了，然后在回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了，每年不少考生在这一环节被刷下去，所以考生需要好好准备。
