银行招聘的差额体检是招聘前的一种体检方法。差额体检就是参加体检的人数大于单位录用人数，即体检前单位已经确定要录用的名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，便采取差额体检的方式录取。
举个例子，比如要体检100个人的话就安排大于130个人参加体检，那30个人作为候补，要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个人中合格的人补上。
差额体检，就是参加体检的人数大于单位录用人数，比如第一位放弃了上岗的权利，按理应该第一个去体检，但因为个人原因主动放弃了，那么第二个就被推到第一的位置上，依次类推，这种情况叫差额体检。
