辽宁事业编考试考试考核分为笔试和面试两个环节。
考试考核
1.笔试
笔试科目为一科，笔试内容注重职业素质与综合能力，笔试成绩保留两位小数。笔试满分为100分，闭卷考试。
笔试的要求、时间、地点将通过人事处网站公布，笔试成绩在“公开招聘报名系统”中公布。
笔试结束后，人事单位对成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。
2.面试
按照招聘计划与面试人数1:3的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单，并对进入面试范围人员进行资格复审。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
面试相关事宜和参加面试人员名单将在人事处网站公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按5：5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。
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