笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。
市人力社保局根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(面试不合格的人员不列为递补对象)。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。
笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。
市人力社保局根据考试总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(面试不合格的人员不列为递补对象)。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。
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