一、岗位竞争力
事业单位的竞争力明显要高于基层事业单位。以往年的笔试成绩来看，事业单位的最低分、最、以及平均分整体高出基层事业单位5-10分左右。
二、待遇福利
改革后的事业单位与基层事业单位的待遇基本差别不大，但是个别岗位事业单位的待遇稍微会好一点点。
三、岗位及专业要求
事业单位的报考条件一般是应往届毕业生、社会人员等，所学相关专业，极小一部分岗位的专业不限。而基层事业单位的报考条件一般是大学本科以上毕业生为主。具体以报考岗位为主，很多岗位比如涉医的岗位可以下调至大专学历，而且基层事业单位大多数的岗位都没有专业限制。
四、形式
事业单位的题型一般是单选、多选、判断、和去年新增的不定项选择题，题目选材形式多样化，内容涉及面相对较广，例如时政材料、、网络热点、古语俗语、名言、公共政策、社会生活信息、影视作品背后的文化历史等等都有涉及。而基层事业单位的考察范围相对不是特别漫无边际，一般题型也相对较稳定，单选和多选，个别地市会出现判断题。
五、题目类型
事业单位考试的题型一般以灵活性为主，记忆性考题为辅，具体考察考生理论联系实际的能力。而基层事业单位考试的题型以记忆性题目数量居多，选材范围相较事业单位不太广，但是理解性题目有逐年增加的趋势。
