事业单位面试满分100分，应聘人员面试成绩须达到最低合格分数线，也就是我们说的及格线，否则为不合格，不能进入下一环节，进入面试的最低合格分数线为参加本次笔试考生的平均成绩。但是也有例外的情况，远郊、基层，专业性较强的或同一岗位经两次（含）以上公开招聘仍未能招录到工作人员的，经主管部门同意，并报同级事业单位人事综合管理部门备案后，可不设面试最低合格分数线。
事业单位面试成绩的评定：
面试成绩满分为100分。其中，职业价值观、工作能力、人际能力等基本要素分值各20分，合计60分；岗位匹配要素分类（一般为2至4类）和各类分值（单项一般不少于10分）由面试组织实施单位根据岗位需要自行确定，合计40分。根据需要组织的专业科目测（笔）试，不附加计算，作为岗位匹配要素评分计入面试成绩。
