每个岗位报名人数与招聘计划数的比例不得低于3﹕1，达不到开考比例的，则相应核减或取消招聘计划数。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位达不到开考比例需开考的，报邵东市人社部门批准后相应调整开考比例，并予以公示。
凡经批准降低开考比例的岗位，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，卫健系统、教育系统医卫岗位设定综合成绩最低分数线50分;其他事业单位岗位设定笔试成绩最低分数50分。对达不到最低分数线的考生不予聘用。
笔试时间和地点以准考证为准。笔试结束后，笔试成绩将在邵东市政府门户网站、邵东市人力资源和社会保障局网站适时发布。请应聘者随时关注，不另行电话或短信通知，因自身原因错过相关招聘信息，责任自负。
邵东市公安局警务保障中心报考人员需在面试前进行体能测评，由市公安局负责组织，市人社局与同级纪检监察机关指导监督。体能测评人数与招考职位计划数按2:1的比例;在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定体能测评对象。
