根据考生笔试成绩和面试成绩按相应岗位笔试面试成绩占比合成计算(精确至小数点后两位)。除融媒体中心等对考核方式有特殊要求的岗位外，一般岗位的考生综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;融媒体中心等单位对岗位考核方式有特殊要求的，综合成绩按照用人单位规定的计算方法计算。
按照招聘岗位数1:1的比例、按综合成绩由高到低次序确定进入体检人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，按以下优先顺序进入体检考察:1、退役军人优先;2、应届毕业生优先;3、符合岗位表中已经明确优先条件的优先;4、学历高者优先。
