2022四川宜宾市事业单位进行笔试后不面试的岗位考试总成绩＝笔试总成绩。（笔试+面试）岗位考试总成绩＝笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。如果招聘岗位参加面试人员面试成绩低于65分的，不予进入下一步招聘环节。不面试岗位参加笔试人员笔试总成绩低于60分的，不予进入下一步招聘环节。
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，先后以笔试的《专业科目》《公共科目》《心理素质测评》成绩高低的顺序确定名次），等额确定进入体检的人选。
对体检合格的考生，由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
因考核不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并报同级人社部门同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
