面试采取结构化面谈的方式进行，A类考生主要考察考生政治素质、逻辑思维、应变处理和语言表达等方面情况。B类考生侧重考察岗位所需的相关专业能力。面试成绩共计100分，占总成绩的30%。面试成绩低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站（http://www.hljba.gov.cn）公布。
考试结束后，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，其他岗位按照招聘名额1:1比例根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选，如总成绩出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检、体检不合格或自愿放弃应聘的，取消聘用资格，岗位代码为A75、A76的岗位在体能测试合格者中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，其他岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
