面试前，在太原市人事考试中心网站发布面试公告，时间、地点见面试公告。面试采取结构化方式或试讲方式进行，各岗位具体面试形式见岗位表。面试成立面试考官小组，人数一般为7人，招聘单位及主管部门的考官人数限1人，主考官由外聘考官担任。面试过程全程录像，成绩当天公布。面试满分100分，60分及以上为合格，不合格者不得进入体检考察。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位要求的资格条件不符以及主要信息不实的，资格复审不合格。资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。
各岗位根据综合成绩排序，按招聘人数1﹕1的比例确定体检考察人选。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行，所需费用由报考者自理。体检有关事宜在太原市人事考试中心网站另行通知。
