设有专业技能测试的职位，按与录用计划数5倍的比例，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，确定面试资格复审人员。面试资格复审有不合格人员时不再递补。专业技能测试在面试之前由相关部门组织实施，面试资格复审合格人员参加。专业技能测试满分为100分。招考部门可以划定测试合格分数线，并在测试前随测试安排一并通知考生，未达测试合格分数线的人员不得进入后续录用环节。
专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。
