有试用期。根据《公务员调任条例》第三章第十六条规定，除依法由国家权力机关任命的人员外，试用期一般为一年。 试用期满考核合格者，正式聘任；考试不合格的，另行安排工作。 调入人选应当符合公务员法第十一条规定的条件，同时应当符合下列条件: (一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强，勤政爱岗，实绩突出 (二)具有与拟调任岗位要求相当的工作经历和任职资格。 (三)达到公务员法及其配套法规规定的晋升拟任职务的最低工作年限。 调入机关的技术人员，应担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任高级专业技术职务。 (4)调入中央或省级机关的，应当具有大学本科以上学历；调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大专以上学历。 (五)调任局级职务，原则上不超过55周岁；调任县(市)领导职务的原则上不超过50周岁，调任其他科级职务的原则上不超过45周岁；调任科级领导职务，原则上不超过40周岁。 (六)符合法律、法规和公司章程规定的其他条件。 因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需要适当调整的，市(地)级以下机关按照干部管理权限报上级公务员主管部门批准，省级以上机关按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准。 公务员在调离岗位后，拟调任其他职务的，应当具备从其调离时担任的职务晋升到拟调任的职务所需的资格。 有下列情形之一的人员，不得转入: (一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)涉嫌违法正在接受有关专门机构审查，尚未作出结论的；(四)正在受处罚或者处于影响期内的；(五)正在接受审计机关审计的；(六)法律法规规定的其他情形。
