文/金错刀频道袁媛
中国最邪恶的节目绝对是《非诚勿扰》。
《只有你》作为一档求职节目，是否真的能帮人找到一份好工作，还是一个未知数。
但《非你莫属》成功帮助了一批老板和导师，他们都找到了自己的“好下场”。
比如，曾经的节目常客、优胜教育创始人陈豪，现在成了全网讨债的对象。
我参加过很多次节目，后来创始人锒铛入狱。现在，我的回归不再是少年的暴风影音。
除此之外，还有百合网和58同城的创始人，他们曾经是节目里的大腕，现在却散落在互联网的角落里。
百合创始人慕岩
来自《都是你》的毒奶。太毒了...
现在很多人都说，求职者当初没被这些老板选中是好事，一个个都太不靠谱了。
事实上，能找到这些大佬当导师的“非你莫属”，真的不靠谱。
1不靠谱的《非你莫属》，凭啥火出圈？
《非你莫属》播出十年，2017年获得吉尼斯世界纪录“播放量最大的电视求职真人秀”称号。
这样的收视率是天津卫视精心策划半年多的结果。
当时的想法是，这个节目真的要像一面镜子，反映职场上的一些问题和矛盾，主要是最大程度的还原真相。
但又说要“还原真相”。其实为了红，《非你莫属》的想法是错误的。
1。主持人风格:语不惊人死不休
首先，我们邀请了有争议的主持人，黄健翔，张绍刚和涂磊。
这三个想出名，没错。
黄健翔，体育界的“奇葩主持人”(褒义)，有咆哮风格。
央视著名主持人张绍刚观点犀利。
金牌监管专栏毒舌专家涂磊，从来没有停止过说话。
有很多争议。
黄健翔虽然风格迥异，但也有观众说他“不正经，不稳重”。
张绍刚和涂磊，刀哥就不用说了，可以搜遍全网，说什么都行。
所以这个求职节目的吸引力和受欢迎程度可以预见。
2。BOSS任务:只找“网络名人”boss
其次，在老板的选择上，节目形成了团体出道。
每期由12位企业高管组成的BOSS团，现场遴选候选人，并公示招聘详情。
当时邀请的嘉宾都是网络名人里面最厉害的大佬。
要么是58同城CEO姚劲波，要么是聚美优品老板陈欧。最不济也是百合网或者智联招聘的负责人。
虽然今非昔比，但在过去，这些人的名气几乎每隔一天就挂在热搜上，陈欧的“第一人称叙述者”成为流行文化的梗。
每个当时拿出来的人都可以成为小白在职场上的导师。
尤其是老板天团的概念输出，让职场新人在营销风格上有了不容置疑的专业性。
所以，火是不可避免的。
3。颠覆求职形式
想想吧。以前求职多是被动选择，简历投递，等待企业选择。
但是《只有你》设置了一个新的环节，就是当场拒绝老板的灯，直接拍出来。
要知道，这可是国内第一个让老板处于被动地位的职场节目。
之所以这样安排，节目组说是为了提高求职者的地位，但在刀哥看来，无非是增强话题性。
综合这三点，《非你莫属》完全有资格走红，既有话题性，又有争议性。难怪播出十年了，热度不减。
别忘了，节目永远是综艺真人秀。不管归类为求职还是其他，综艺节目的性质都是一样的。
这最终成为了《非你莫属》口碑崩塌的导火索。
“作秀式求职”频出：节目火了，口碑臭了
央视数据显示，《非你莫属》曾在同时段最高节目排名中位列全国第二。然而随着播出时间的推移，观众的口碑越来越差。
原因是节目中的show元素太多了！
2011年3月27日，在《非诚勿扰》正式播出大约5个月后，来了一位25岁的天津小伙张亮生，他说着天津话，希望得到一份司机兼助理的工作。
但是因为相声的语言风格，观众完全兴奋了。
视频片段点击量迅速突破百万！
之后，越来越多的“小丑”求职者出现在《力所能及》的舞台上，每隔一两个月总会引发全网讨论的高潮。
1。《晕倒门》引爆全网
2012年5月20日，有个求职者叫郭杰，在法国生活了10年。
我是专业电影导演。想找一份影视相关的工作，包括视频或者艺术创意，舞蹈表演。
起初，场面还在控制之中，但从张绍刚开始提问的那一刻起，情况就变了。
首先，让在场的老板集团Zunku.com CEO文怡测试一下郭杰的法语。
我让她参加考试，因为文怡也是在法多年的硕士。
其次，关于郭杰的学历问题。
郭杰的学位证是“BAC+5”，于是张绍刚问文怡:这是本科吗？
结果，同样在法生活学习多年的CEO文怡直接说:“我是专家。”
还有评论一下刚才郭杰的法语:真的一般，语言水平不合格。
在台上被质疑的时候，或许是郭杰太紧张，心理压力太大，所以瘫在了台上。
此刻，重点来了。
站在他旁边的主持人张绍刚看着客人们摔倒，但第一次没有确认他们的身体状况。
而是抓着他的衣服问郭杰:你在表演吗？
后来，当郭杰尴尬地退出舞台时，张绍刚还称其为“大演员”。
从此，这个问题在网络上被推上了风口浪尖，甚至造假的矛头都指向了另一个。
被网友扒皮后，对郭杰的法语水平进行了评估，得出的结论是:文凭的文采确实有限。
首先，英语口语有15个语法错误。其次，法语“BAC+5”确实相当于硕士学位。在法国学习多年后，文怡甚至不知道谁的学位充满了水分。
但你以为这是节目里的孤例吗？编号
2。“海归姐姐”霸气回应
24岁的湖北女孩刘莉莉高中时在新西兰留学，后来回国参加北外考试。
我在台上做了自我介绍，说了自己的兴趣爱好和求职方向，没什么问题。
当主持人问她为什么不继续在新西兰留学时，刘莉莉回答了两个方面，大意是:
1.新西兰学费高；
2.中国当时的发展比新西兰强。如果继续下去，我怕我会傻。
但是主人不喜欢。
张绍刚打断了她，说:“我怎么能和你交流呢？一会儿觉得冷。”
此刻，刀哥也有点不知所措，哪里冷了？
最初，张绍刚的意思是，作为一个中国人，当你和别人谈论你的国家时，你应该说“祖国”而不是“中国”。
说实话，刘莉莉很明确的表达了她觉得国内的变化日新月异，新西兰节奏慢，所以回国读大学，怕跟国内的情况脱节。
用“中国”不是很正常吗？
然后，事情的发展就更加不可控了。
主持人评价嘉宾的质疑表情:眼神凶狠，嘲讽。
说这话的时候，女嘉宾们没有忍住笑。
剩下的时间里，在场的老板们都瞄准了刘莉莉这个目标，发起攻击。
一位在国外生活了15年的资深职业规划师说，如果她去国外应聘，分分钟就被赶出来。
有人评价说，她眼中的轻蔑和凶狠很快变成了微笑，太可怕了。
还有补刀的，因为之前在国外生活不如意，所以心态容易炸。
从这短暂的十分钟里，刀哥没有看到任何关于职场的价值。反而是那些态度很高的大佬们在舞台上反复打压一个24岁的姑娘，不断攻击她的人格。
这个BOSS团在哪里？这是由12个人组成的工作场所中的PUA。
这样的例子数不胜数。这个时候，谁还记得当初设立这个节目的初衷？
不记得刀哥再次强调是还原真实的职场矛盾和问题。
但是播了这么久，有矛盾，有很多问题，但是都不属于职场。
一个求职节目变成了综艺节目，求职却变成了最不相干的事情。
《非你莫属》之败：无视核心竞争力
《非你莫属》作为一档求职类节目，其核心竞争力理应是让人们准确认识职场，提高人们的职场竞争力，帮助人们规划职业生涯。
最不济，给点职场干货，职场小贴士，可以接受。
但刀哥发现，在《只有你》中，不仅缺乏干货，还存在职场对求职者的歧视。
例如，在一期节目中，主持人涂磊看了女孩的长相后，毫不客气地做出了主观判断。“其实你仔细看看张婷婷的长相，她不说话的时候好凶。”
在得到大家看热闹的积极反馈后，他乘胜追击窥探嘉宾的情感私域。“你凶一点居高临下还能找到男朋友吗？”
短短几句话，对女性的歧视就写在脸上了。
就在昨天，刀哥看了最新一期的《非你莫属》，发现节目还是逃不过职场之外话题的关注。
当得知男嘉宾的女朋友在观众席上观看时，主持人涂磊多次暗示女孩，询问她的感情状况。
甚至在男嘉宾离场的时候，BOSS天团的一个老板居然以“有经验的人”的身份警告女生:挑男人的眼。而且很严重。
刀哥纳闷了，这是求职节目还是“婚姻之战”？
节目还被业余人士爆料，多次恶意剪辑，故意设置陷阱，完全不在乎嘉宾感受。
说实话，这个节目的受众有很多职场新人，或者找工作的白人。
本来希望能从中得到一些干货知识，结果没看到有建设性的意见，看到了很多有名的场面。
结论:
刀哥认为，综艺节目避免不了“秀”，努力邀请知名大佬出席无可厚非。
但是，既然选择走进公众视野，就要承担起企业责任，包括我们的一言一行，一个细微的动作。
撕剧场是值得的，但对于节目来说，应该追求更高价值的输出，而不是仅仅脱离位置。
这样下去，只会是吃瓜群众的插科打诨，观众还不如画Tik Tok和微博。
失去核心价值的节目迟早会被抛弃。
