这所高职学校善打促就业“组合拳”，你知道有哪些吗？

楚天都市报记者邹昊通讯员卢珊

受疫情影响，2020年高职毕业生就业将面临挑战。然而，在咸宁职业技术学院，今年有3189名应届毕业生。截至目前，学校已为学生提供3万余个就业岗位，人均可提供近百个就业岗位。学校用了什么“组合拳”来促进就业？

湖北智来科技有限公司座谈会。

校领导积极走访企业。

咸宁职业技术学院继与无锡职业技术学院建立“一对一”就业帮扶机制后，全面推行领导干部联系企业促进就业制度。5月初，书记和高院长分别带队深入咸宁高新区和桐城工业园区企业，了解人力资源需求情况，促进毕业生就业。王集成与咸宁高新区和学校相关部门一起，参观了湖北智来科技有限公司和湖北乐和门业有限公司。他们是生产快递柜和防盗门的劳动密集型和知识密集型企业，员工超过1000人。他们对推动校企深度合作有着强烈的愿望。两家公司均表示，期待校企深度联合培养，构建本地生源、本地培养、本地就业的人才保障机制。

参观湖北乐和门业有限公司生产车间

高带队走访了通城县平安电工、盈通电子、卡飞食品等7家企业，了解到3家企业急需财务、机电、制造人员。高立即要求学校相关部门做好对接和跟踪落实工作。据统计，咸宁职业学院已安排36名领导干部与201家企业建立联系，建立相关就业促进制度，亲自联系、走访企业，亲自帮助解决实际问题，亲自推动产教深度融合，全力服务企业、促进就业。

全员出击，摸清企业用工需求。

今年3月，为了更准确地摸清毕业生就业情况，咸宁职业学院撰写了《疫情形势下毕业生就业调查报告》，夯实了研究基础，达到了有的放矢的目的。

湖北平安电工集团车间调研

为做好疫情影响下的就业工作，学校积极动员全体师生主动对接企业。包括与省人力资源和社会保障厅、咸宁市人力资源和社会保障局联系，了解重点企业用工需求；直接联系咸宁国家高新区及各县(区)的主要企业；鼓励全体教职员工调动自身资源，积极联系企业；联系校友企业和往届毕业生，获取优质企业需求信息。目前，学校已经联系了600多家企业，为学生提供了3万多个就业岗位。

此外，针对今年疫情导致现场招聘困难的情况，学校积极安排网络招聘。组织并参与教育部和湖北省发起的网络招聘活动；与无锡职业学院联合举办2020届毕业生空联合双选会；与咸宁市人社局、咸宁高新区联合举办招聘会；二级医院科室积极联系合作企业，开展网上专场招聘。

积极推进校企合作和产教融合

咸宁职业学院自2018年起与维达利实业(赤壁)有限公司合作，校企联合培养，构建现代学徒制。154名企业员工通过考试成为咸宁职业学院学生，200多名该校学生先后成为校企合作现代学徒。目前在该企业就业的应届毕业生有60人，分别从事工艺/设备(助理)工程师和机械/电气助理工程师岗位，月薪5000元以上。三年内工资水平预计达到8000-12000元/月，并享受学费报销政策。同时还有公司配套的绩效奖金、年终奖、项目奖金、合理化建议奖、优秀员工奖、专利申请奖等优厚待遇。

此外，咸宁职业学院还积极发布信息，组织推荐等。，如“专升本”、“湖北农村招聘教师”、“招聘公务员”、“三支一扶”、“征兵”、“西部计划”，鼓励学生踊跃报名。