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云南大学人力资源管理专业:
级别:高等院校学习期限:3年。
简介:人力资源管理专业培养具有管理、经济、法律和人力资源管理方面的知识和能力，能够在事业单位和政府部门从事人力资源管理、教学和科研工作的工商管理专业人才。
培训目标
人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，培养人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。具备政府部门和事业单位人力资源管理的实用知识和技能。
专业要求
掌握人力资源规划、招聘与职业选择、劳动关系、培训与心理、绩效与薪酬、人际沟通六大模块的知识，具备人力资源管理人才的战略眼光和综合管理眼光，完成管理学、战略学、经济学、心理学等专业基础课程，有丰厚的文化知识基础，有深造和可持续发展的能力。完成外语、数据库技术等课程。
教育制度
三年函授课程
核心课程
人力资源概论、人才评价与职业心理学、劳动法、经济法、社会保障法、公共关系与人际沟通、绩效管理、薪酬管理、基于人力资源的数据库技术等。
就业和发展方向
企事业单位、咨询机构、外资企业人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘工作等。
文凭和学位
学生修完规定的课程，考试合格，按教育部的规定发给毕业证书，国家承认其学历。
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