该专业需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，主要课程有西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬与福利管理、工作分析与评价、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划、财务管理、市场营销、经济法等。 学习人力资源管理专业需要掌握人力资源管理的定性、定量分析方法和文献检索、资料查询的基本方法；还需要具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调和领导的基本能力以及实际工作能力。
人力资源管理专业的就业方向有哪些呢？一般毕业生可以在各大企业单位以及咨询机构中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作，比如人力资源助理、招聘专职、行政秘书、行政助理和文职人员等。 最后，我们再一起来看下公办本科大学人力资源管理专业的大学排名情况，具体排名请参考下图：
