A、促进员工尽快改变
B、可以明确奖惩对象
C、表明企业变革的决心
D、塑造长期行为
E、可以促进利润的增加
正确答案:A,B,C,D
答案解析:略
上一篇 企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
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