A、劳动者严重违反用人单位规章制度的
B、劳动者严重违反劳动纪律的
C、劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利 益造成重大损害的
D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
正确答案:D
答案解析:略
上一篇 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是()。
下一篇 《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()。
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