正确答案:(1)有清晰的绩效标准。(2)能区分出绩效差异。(3)能保证考核的一致性。(4)能衡量绩效的所有方面。(5)满足员工公平需要。(6)容易操作。(7)满足国家法律法规要求。(8)与组织战略保持一致。
答案解析:略
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