正确答案:(1)实施考核者误差培训。(2)实施考核者准确性培训。(3)做好日常绩效记录。(4)明晰绩效考核标准。(5)提高考核者的自信心。
答案解析:略
上一篇 薪酬设计
下一篇 薪酬结构
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号