根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
A人民政府
B企业工会
C用人单位
D劳动争议仲裁委员会
E人民法院
答案D,E答案:D,E答案及解析:劳动合同是否无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。知识点:劳动就业政策法规

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,( )有权确认劳动合同无效或部分无效。
A人民政府
B企业工会
C用人单位
D劳动争议仲裁委员会
E人民法院
答案D,E答案:D,E答案及解析:劳动合同是否无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。知识点:劳动就业政策法规
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