授权是社会工作机构管理中经常用到的管理方法。在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是()
A促进各部门主管分工合作
B让机构的服务发挥最大效率
C让一线工作人员承担更多任务
D减轻机构主任的工作压力
答案B答案:B答案及解析:授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率,授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。知识点:社会服务机构组织结构及其运作题库维护老师:Lishuai

授权是社会工作机构管理中经常用到的管理方法。在社会工作行政中,机构主任适当授权的主要目的是()
A促进各部门主管分工合作
B让机构的服务发挥最大效率
C让一线工作人员承担更多任务
D减轻机构主任的工作压力
答案B答案:B答案及解析:授权是指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程。授权的主要目的是让社会服务机构发挥最大效率,授权也有助于提高下属或员工的满意度、工作动机。知识点:社会服务机构组织结构及其运作题库维护老师:Lishuai
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下一篇 一份问卷的封面信如下:**市家庭状况调查问卷尊敬的市民:您好!我们正在进行一项有关家处需求和社会服务方面的调查,旨在通过分析居民家庭生活现状