刚满15岁的小王初中毕业后去打工,被一家私人企业雇用。因小王不到18岁。小王的工资略低于当地最低工资标准。这种做法( )。
A违背了有关最低工资的规定
B违背了最低就业年龄的规定
C违背了有关工时的规定
D属于无效合同
E属于雇用童工
答案A,B,D,E答案:A,B,D,E答案及解析:《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。故本案例属于雇用童工,签订的合同无效,选ABDE。

刚满15岁的小王初中毕业后去打工,被一家私人企业雇用。因小王不到18岁。小王的工资略低于当地最低工资标准。这种做法( )。
A违背了有关最低工资的规定
B违背了最低就业年龄的规定
C违背了有关工时的规定
D属于无效合同
E属于雇用童工
答案A,B,D,E答案:A,B,D,E答案及解析:《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。故本案例属于雇用童工,签订的合同无效,选ABDE。
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