甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有( )。A因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合

甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列选项中正确的有()。

因甲强迫乙加夜班。乙可随时通知解除合同

因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资．乙可随时通知甲解除劳动合同

在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同

甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

无论何时．甲都有权随时解除协议

答案及解析：劳动者提前解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；用人单位以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，以及在试用期内提前三日通知用人单位。可以解除劳动合同。