以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是( )
A因公司人际关系产生的争议
B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
答案B,C,D,E答案：B,C,D,E答案及解析：因公司人际关系产生的争议不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。【命题点拨】本题是对我国劳动争议调解仲裁的范围的考查。我国劳动争议调解仲裁的范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
