《劳动争议调解仲裁法》的规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力()。
A某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
D某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准
答案A,B,D答案：A,B,D答案及解析：劳动争议仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。C.E涉及的金额均超过当地月最低工资标准12个月的标准，故C.E选项错误。
