肖某以生病为由向公司请假，并附医院证明，因请假手续齐备，公司予以批准。后经调查发现，肖某生病是假，为竞争对手做企划案是真。公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度，拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》，下列关于该公司对肖某事件处理的说法中，正确的有()。(2016)
A该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知工会
B该公司须提前30日通知肖某，方可解除劳动合同
C该公司可以随时解除劳动合同，且无须支付经济补偿金
D该公司不得解除劳动合同，但可要求肖某支付经济补偿金
E该公司解除劳动合同，应当事先将理由通知劳动行政部门
答案A,C答案：A,C答案及解析：劳动者严重违反用人单位规章制度的，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制的，给用人代为造成损失的，用人单位可以解除合同知识点：劳动合同的解除和终止
