( )属于无效或部分无效劳动合同。
A规定有试用期的劳动合同
B排除劳动者权利的劳动合同
C以欺诈手段签订的劳动合同
D要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同
E胁迫劳动者订立的劳动合同
答案B,C,E答案:B,C,E答案及解析:违反法律法规的;欺诈威胁订立的;用人单位免除自己责任的排除劳动者权利的属于无效或部分无效劳动合同,无效部分无效,有效部分照样执行。

( )属于无效或部分无效劳动合同。
A规定有试用期的劳动合同
B排除劳动者权利的劳动合同
C以欺诈手段签订的劳动合同
D要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同
E胁迫劳动者订立的劳动合同
答案B,C,E答案:B,C,E答案及解析:违反法律法规的;欺诈威胁订立的;用人单位免除自己责任的排除劳动者权利的属于无效或部分无效劳动合同,无效部分无效,有效部分照样执行。
上一篇 根据《劳动合同法》,下列关于非全日制用工的说法,正确的有( )。A从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的,后订立的劳动合同不
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