根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。
A1个月
B6个月
C1年
D2年
答案C答案:C答案及解析:《劳动合同法》第十四条(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。
A1个月
B6个月
C1年
D2年
答案C答案:C答案及解析:《劳动合同法》第十四条(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
上一篇 某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是( )。A未建立工会
下一篇 下列( )不属于促进就业的政策支持。A通过财政政策促进就业B通过自主择业促进就业C通过就业服务促进就业D通过优惠政策促进就业