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根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起满(  )不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的

根据《劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的视为订立了无固定期限的劳动合同。

A

1个月

B

6个月

C

1年

D

2年

答案C答案:C

答案及解析:《劳动合同法》第十四条(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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