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某建筑公司招干重体力活的搬运工人,来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子,主动去应聘,但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做

某建筑公司招干重体力活的搬运工人,来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子,主动去应聘,但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做

某建筑公司招干重体力活的搬运工人,来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子,主动去应聘,但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做法( )。

A

是性别歧视

B

是户籍歧视

C

属于种族歧视

D

符合国家的有关规定

答案D答案:D

答案及解析:《劳动法》规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。本案例中招聘人员的做法符合有关规定。

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