（知识点已调整）2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。
A责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款
B责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金
C代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D将该案件移交公安机关处理
答案B答案：B答案及解析：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：①对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；②对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；③对情节轻微且已改正的，撤销立案。知识点：新版教材已删除
