根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是()。
A职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服
C职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服
D职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服
答案B答案：B答案及解析：本题考查劳动争议处理的范围。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，我国劳动争议调解仲裁的范围包括：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发．生的争议。(6)法律、法规规定的其他劳动争议。因此本题选B。知识点：劳动争议处理的规定
