钱某用欺诈手段与某公司签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但钱某已在该公司工作了一个月。根据 《 劳动合同法 》 ，下列

钱某用欺诈手段与某公司签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但钱某已在该公司工作了一个月。根据《劳动合同法》，下列关于公司与钱某之间关于劳动报酬支付的说法中，正确的是（）。

钱某与公司劳动关系无效，但公司要参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬向钱某支付一个月的劳动报酬

钱某与公司劳动关系无效，但公司要参照当地最低工资标准向钱某支付一个月的劳动报酬

钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效，钱某存在重大过错，公司不需要向钱某支付劳动报酬

钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效，钱某存在重大过错，公司可视情况向钱某适当支付一点儿劳动报酬

答案及解析：《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。