杨某是某国有企业的职工，国庆节期间，杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》规定，杨某的加班费应如何结算()。
A杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费
B按照不低于其正常工资的150%结算
C按照不低于其正常工资的200%结算
D按照不低于其正常工资的300%结算
答案D答案：D答案及解析：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。知识点：工作时间和休息休假的规定
