栏目分类:
子分类:
返回
名师互学网用户登录
快速导航关闭
当前搜索
当前分类
子分类
实用工具
热门搜索
名师互学网 > 学历 > 资格考试 > 教师资格考试 > 小学教师招聘

周某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,周某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通

周某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,周某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通

周某与某公司签订的劳动合同约定,该劳动合同到2009年6月30日终止。2009年7月1日以后,周某照常上班,公司并未提出异议,一周后,公司通知周某,称双方劳动合同已终止,周某不用再来上班了,但周某不服。下列关于双方的纠纷说法中,正确的是()。

A

双方权利义务关系终止,公司的要求合法,无须向周某支竹经济补偿金

B

公司可即时解除劳动合同,但须向周某支付替代通知期工资

C

公司可即时解除劳动合同,但须向周慕支付经济补偿金

D

公司属于违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金

答案C答案:C

答案及解析:用人单位对劳动者的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本题中双方劳动合同已经终止,公司须向周某支付赔偿金。故选C。

转载请注明:文章转载自 www.mshxw.com
本文地址:https://www.mshxw.com/xueli/1023346.html
我们一直用心在做
关于我们 文章归档 网站地图 联系我们

版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM

ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号