根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。
A按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位
B安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%
C安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金
D集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上
E政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上
答案A,C,E答案：A,C,E答案及解析：《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。知识点：残疾人权益的主要内容
