下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？(　　)A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生B残疾职工所在单位，不为残疾

下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为？( )

拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生

残疾职工所在单位，不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数聘用于残疾人

仅仅因为残疾而拒绝雇佣有相应劳动能力的人为雇员

企业或机构拒绝雇佣17岁的残疾人作为雇员

答案及解析：国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。