由于社会工作的服务性质，被督导者经常容易承受过重的压力和紧张，产生煎熬的危机，其中来自工作的压力为( )。
A工资待遇问题
B无力改变病态社会结构的挫折感
C实务经验不足
D工作环境不佳
E工作量过重
答案B,C,D答案：B,C,D答案及解析：来自工作的压力，包括工作环境不佳、无力改变病态社会结构的挫折感、工作中专业知识不足、专业独立性不够、实务经验不足等。(3)来自服务机构的行政压力，包括对机构政策和程序的承诺、工作绩效评估、工作量过重、工资待遇问题、科层互动僵化、效率低下和机构动荡、改组及规则改变等。知识点：社会工作督导的内容
