人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有()的重要意义。
A激发员工潜能，增进员工的归属感
B有助于组织凝聚力的形成和组织创新
C有助于更好地满足服务需求，提升服务质量
D扩大服务机构的服务范围和执行力
E有助于服务机构与员工之间的利益协调
答案A,B,C答案：A,B,C答案及解析：在社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义有：一是从员工角度而言，良好的人力资源管理能激发员工潜能，有助于增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现；二是从组织角度而言，有助于组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争；三是从服务使用者角度而言，也有助于更好地满足需求，提升服务质量。【知识点】社会服务机构的人力资源管理
