社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
A权力和权威
B指导和诱导
C奖赏和报酬
D批评和惩罚
答案B答案:B答案及解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。【知识点】社会服务机构领导的含义与特征

社会服务机构领导与其他机构领导相比,较多使用()来影响员工工作。
A权力和权威
B指导和诱导
C奖赏和报酬
D批评和惩罚
答案B答案:B答案及解析:在社会服务机构中,一般而言,领导都比较重视通过沟通、互相尊重等方式与下属相处,大多数采用指导和诱导的方式影响员工的工作。【知识点】社会服务机构领导的含义与特征
上一篇 社会工作者在策划项目时,一方面要考虑服务对象的问题和需求,另一方面要考虑资源保障的状况。为争取机构管理者支持,社会工作者在策划时还应当考虑(
下一篇 不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有(