某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座，讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程，拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。
A增进员工对工作的兴趣
B掌握员工的个体差异
C满足员工自我实现的需求
D降低员工的职业倦怠
答案C答案：C答案及解析：社会服务机构中每个员工都有最高层次的发展需求来达到自我实现，因此机构管理者要协助员工制订“职业生涯发展”方案，使其有机会评估自己的技能、潜能和事业前程，为实现个人事业目标和机构目标而拟定发展计划。【命题点拨】本题考查的是社会服务机构的激励措施。知识点：社会服务机构的激励措施
