某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效地提高机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用()的方式实现这一目标。
A薪酬管理
B培训发展
C绩效评估
D关系维持
答案C答案:C答案及解析:绩效评估是指评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果。其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。【知识点】社会服务机构的人力资源管理

某社会服务机构为了本机构员工的训练需求,有效地提高机构的工作效率,制定合理的奖惩标准,衡量个人与团队的组织贡献,可以采用()的方式实现这一目标。
A薪酬管理
B培训发展
C绩效评估
D关系维持
答案C答案:C答案及解析:绩效评估是指评估个人和团体对组织的贡献,同时与相关人员沟通、评估结果。其目的是为了决定训练需求、改进机构工作、决定奖惩标准。【知识点】社会服务机构的人力资源管理
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